BAG Urteil: Stempeluhr, Stundenzettel oder Exceltabelle? – Arbeitszeiterfassung für Arbeitgeber!
Überraschungseffekt am 13. September 2022 vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG). Ursprünglich sollte es um die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates gehen, doch was dann die Gerichtspräsidentin Inke Gallner sagte, ging wie ein Raunen durch die Arbeitswelt. Unternehmen müssen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter systemisch erfassen. Damit knüpft sie an das sogenannte Stechuhr-Urteil des EuGH vom 14. Mai 2019 (C-55/18) […]